走出甘肃省消防救援总队新训大队，正规化有序的管理，温馨靓丽的环境，整洁干净的内务，令人耳目一新；回到热火朝天的训练场，新的消防员站姿整齐，呼号震耳欲聋，步伐铿锵有力，让人心情鼓舞。这种浓烈氛围的产生，既归功于总队大捉初蓝管理教育计划，更加归功于走心的思想政治工作。 据理解，为适应环境国家综合性消防救援队伍建设发展必须，贯彻落实总队党委打牢三个基础，构建一个改变的总体思路，坚决标准更高、拒绝更加贤、规定更细、视学更实的导向，新训大队大大探寻创意管理教育方式方法，以五心坚实作好新的消防员入职管理教育工作。 狼性人性更加倾心 国家综合性消防救援队伍实施准军事化、定现役管理体制，这就彰显了这支队伍独有的军事管理属性，只有严苛的纪律严苛的管理才能保证战斗力的分解。
新训大队坚决把狼性+人性理念带入到各项管理教育中，大力培育新的消防员不舍弃不退出的团队协作精神和一不怕苦二不怕死的狼性拼搏精神，无论对待工作、训练、自学和事业，要以狼性文化之野、残、恶、暴属性去解决歼灭遇上的一切艰难；同时，迎合职业化特点，坚决人性化的管理教育，确实关怀关心和解决问题新的消防员家庭、工作、训练和生活中遇上的实际困难，以人性化的真情寒冷唤起新的消防员的创造性和工作训练激情。创建完备数据化分析和分析视学机制及评分细则，积极开展每周内务公共卫生、作风纪律评选，的组织队列会操、体力考核和业务竞赛活动，以精细化的管理教育促成队伍战斗力的提高。
总队坚决以创意课堂教育模式、提高课堂教育质量为突破口，科学安排50次120个课时的专题理论精品课堂，引人注目光荣传统、职业诚信教育和政策理解；创意两堂教育，把课堂搬到到训练场，侧重用新的同志自己的语言谈身边的人和事，把身边人、身边事、身边典型带入到教育内容中，强化了教育的吸引力和感染力；通过在课堂与训练场中减少随机发问、主题辩论、即兴讲话等对话内容，彰显新的同志更加多话语权，逆单一式教学为互动式教学。 总队侧重荣誉机车与铸魂，充分利用节假日和周末，的组织积极开展丰富多彩的文体活动，通过举行学训词铸忠心．火焰蓝正青春纪念五四运动100周年主题演说，积极开展三金(即金水枪、金头盔、金腰带)全优学员和三标(即标兵中队、标兵分队、标兵班)票选及全优学员照片张贴上荣誉树根活动；邀省公安厅专业心理辅导团队积极开展责任与担任对话体验式训练等活动，充分发挥先进典型鼓舞和样板电磁辐射起到；广泛开展三个一（学条令条例、读书励志文章、讲领悟体会）活动，在潜移默化中传送正能量，提高集体荣誉感，忠诚新的同志奉献消防的信念。 总队创建了大队+中队+分队+班+骨干+新的招录消防员六级思想骨干队伍，坚决八个管训一线工作法，即：情况在一线掌控、决策在一线构成、问题在一线解决问题、作风在一线改变、感情在一线培育、能力在一线锤炼、业绩在一线检验、形象在一线竖立，确实构建把思想工作扩展到训练一线；利用训练间隙、课间活动、起床睡觉等时机，逐层对280名新的招录消防员积极开展谈心交心活动；积极开展思想问卷调查和摸底，掌控新的消防员思想脉搏，建立健全六种档案和三群，六种档案即新消防员思想工作档案、心理健康档案、文体人才档案、骨干队伍档案、生日档案和思想分析清零档案；三群即带训骨干微信群、骨干家属微信群和新的消防员家属微信群；积极开展集体生日、管训会、言和赞会、诸葛不会、说道说道我的班队长、编写一封家信等活动，侧重充分发挥队伍、家庭、社会三位一体教育起到，构成经常性思想工作的立体格局。
积极开展文化品牌及精品文艺创建活动，重新组建锅庄、武术、街舞、快板、快闪等文艺小分队和蓝韵小乐队，积极开展安塞腰鼓、舞龙、花式跳绳等一队一精品文艺节目排练，开设跃动的火焰蓝广播站，开办新训风采专栏和新训工作简报，每周的组织积极开展三项活动，即观赏一部励志电影、教唱一首红色歌曲、的组织一场文体活动；打造出火焰蓝主题文化长廊，制作光荣的队伍、高昂的气质、崭新的风貌三个系列板块，营造浓烈氛围，让新的同志在耳濡目染中拒绝接受精神熏染和思想引领，在缤纷的消防文化中忠诚矢志红门的理想信念和精神执着。
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